Podle novely zákona o zaměstnanosti může být zaměstnavateli vyměřena pokuta až 2 miliony Kč, pokud jeho zaměstnanec pracující na dohodu překročí státem dané limity:
Dohoda o provedení práce (DPP) – rozsah práce v rámci kalendářního roku nesmí překročit 300 hod. Tato doba představuje součet práce za všechny DPP zaměstnance se zaměstnavatelem. V dohodě o provedení práce musí být uvedená doba, na kterou se tato dohoda uzavírá.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – v tomto případě je limitovaný rozsah práce odvedené zaměstnancem v každém týdnu zvlášť. Součet hodin za konkrétní týden nesmí přesáhnout polovinu státem určené týdenní pracovní doby.
Money ERP v tiskové sestavě Odpracovaná doba DPP a DPČ proto umožňuje vypsat přehled rozsahu práce zaměstnanců s vybraným Typem pracovního poměru. Odpracované hodiny, které překročily zadané limity, se označí červeně. Průvodce nastavíte následujícím způsobem:
Nastavení tisku
Měsíc od/do – vyberte období, které chcete sledovat.
Jak je výše uvedeno, limity DPČ se musí zjišťovat zvlášť pro každý týden. Vzhledem k systému zadávání mezd do Money ERP se však hodiny odpracované v jednom týdnu vypočítají jako průměrná hodnota z hodin odpracovaných v rámci celého měsíce a ve výjimečných případech se tak může stát, že se číslo neoznačí červeně i v případě, kdy počet hodin týdenní limit ve skutečnosti překročí.
Řadit podle – sestavu si podle potřeby můžete roztřídit na základě příjmení zaměstnanců či jejich osobních, případně rodných čísel.
Výběr typů pracovních poměrů – do každé z kolonek lze vložit libovolný počet Typů pracovních poměrů. Do přehledu pak budou zařazeni všichni pracovníci, kteří ve sledovaném období mají na kartě Zaměstnance vybraný pracovní poměr nastavený.
Nastavení kontrol – do polí program automaticky doplní státem určené limity, jejichž překročení sestava sleduje.
Výběr zaměstnanců
Na další straně průvodce vidíte přehled všech zaměstnanců, jejichž rozsah práce je možné sledovat. Podle potřeby si můžete označit jen některé z nich.
Tisková sestava
Výsledná tisková sestava obsahuje přehled odpracované doby sestavený zvlášť pro DPP a DPČ. V záhlaví každé části je uvedený rozsah sledovaného období, zkratky typů zahrnutých pracovních poměrů a sledované zákonem dané limity. Tabulka zaměstnanců pak uvádí jejich personální údaje a rozpis odpracovaných hodin v hodinové, měsíční i úkolové mzdě, kde jsou hodiny překračující zadané limity uvedené červeně.
Pokud je na kartě Zaměstnance Datum výstupu vyšší než poslední den období, pro které mu byla naposledy vypočtena mzda, považuje se za datum výstupu poslední kalendářní den období této mzdy.