Rekapitulace vypočtených mzdových údajů. Některé z nich je možné přepsat, tento krok je však třeba si dobře rozmyslet, aby nedošlo k porušení legislativy – zpětné opravy jsou sice možné, ale většinou velmi pracné. Částky zde uvedené se přebírají do Příkazu k úhradě vygenerovaného Mzdovou závěrkou jako platby na účet zaměstnance, odvody zdravotního a sociálního pojištění, srážky, daně atd. a jsou zavedené do řady Tiskových sestav.
Typ daně – zda se jedná o Zálohovou nebo Srážkovou daň program určí podle charakteru mzdy. Podle okolností můžete ručně změnit Srážkovou na Zálohovou, opačný postup však nedoporučujeme.
Uplatňovat slevu – pole program zatrhne automaticky v případě, kdy má zaměstnanec právo na uplatnění slevy. Pokud je však takový zaměstnanec ve výpovědní lhůtě apod., je třeba zatržení ručně zrušit.
Pojistné po korekci zvláštního režimu – u firem do 25 zaměstnanců, které jsou přihlášené k placení sociálního pojištění ve Zvláštním režimu a mají tento režim nastavený v Konfiguraci, se sazba zvláštního režimu používá pro výpočet sociálního pojištění za zaměstnavatele, ale pro výpočet superhrubé mzdy je nutné použít základní sazbu. Proto pole obsahuje dvě rozdílné položky; výpočet podle základní sazby lze editovat.
Stravenkový paušál – v poli uveďte výši příspěvku na stravování, který zaměstnavatel může v rámci dobrovolných benefitů zaměstnancům poskytovat jako daňově zvýhodněný od počátku roku 2021. V souladu s legislativou se tato částka projeví ve výplatě, ale nikoliv v nákladech. Při mzdové závěrce program pro stravenkový paušál vytvoří samostatnou položku interního dokladu, jejíž zaúčtování přebere z pole Nákladový účet pro stravenkový paušál na Kartě zaměstnance.